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适应产业结构转型升级趋势,根据劳动者不同就业阶段特点,加强职业素质培养,大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训、创业创新培训,着力缓解就业结构性矛盾。

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从统计数据可以看出,随着政策支持力度的持续加大,全社会创业创新的热情和潜能正在充分释放。

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加强“三农”工作干部队伍的培养、配备、管理、使用,选优配强村党组织带头人,为业绩突出的基层干部提供更多便捷的上升通道。事业单位岗位设置管理制度进一步完善,岗位设置完成率为97%。为此,我市可以利用石家庄在京津冀协同发展中的区位优势“借势、借力”,充分在京津产业、人才、项目外溢过程中抢抓机遇,积极承接京津人才、产业和科技成果转移,并依托京津高等院校、科研院所以及重点企业的优质资源,培养和引进符合我市经济社会发展需要的人才。加快构建“互联网+人社(职业培训)”模式,高标准建设河南省职业培训网络管理学院,为全省技能人才研修、学习提供24小时线上服务。

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汉安帝不拒众流,海纳百川。

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